La Motivation :
Introduction
La motivation peut être définie comme la raison, l’intérêt, les éléments qui poussent quelqu’un dans son action. Elle détermine le déclenchement dans une activité précise dans une certaine direction avec l'intensité souhaitée et en assure la prolongation jusqu'à l'aboutissement ou l'interruption. Cette notion se distingue du dynamisme, de l'énergie ou du fait d'être actif. Elle se manifestant habituellement par le déploiement d'une énergie (sous divers aspects tels que l'enthousiasme, l'assiduité, la persévérance), la motivation peut être assimilée à une « réserve d'énergie ». On peut également concevoir la motivation comme déterminée par la recherche d’expériences positives et par l’évitement des expériences négatives. Selon une autre optique, les intérêts subjectifs existeraient avant l'entrée en scène de la motivation, celle-ci ayant pour seul rôle de mobiliser l'individu entre ces préférences et les buts proposés : la motivation ne gère plus l'orientation du comportement, mais uniquement ses aspects dynamiques. De nombreux auteurs la motivationproblème crucial dans l’analyse de 3.5 Sources externesrelati sont puissantes. Comme des raisons personnelles peuvent gêner les programmes de contrôle des motivations, on essaye d’apprendre aux enseignants et dirigeants à trouver des relations pour leurs sentiments personnels ailleurs qu’avec leurs étudiants et employés.
stratégie pour se motivé
1.Visualisez vos objectifs 2.Soyez réaliste 3.Ayez un plan en cas d'échec 4.Apprenez à tenir un discours intérieur positif 5.Établissez une routine 6.Créez un environnement de compétition 7.Récompensez-vous.
comment devenir un motivateur
Regardez des conférences TED (technology, entertainment and design) ou des vidéos de discours de motivation, sur YouTube par exemple. Lisez des articles, des livres et des blogues écrits par des conférenciers experts en motivation. Recherchez des podcasts de discours de motivation.
l'importance de la motivation
La motivation stimule la créativité et permet de cultiver ses compétences. Elle est essentielle pour se fixer des objectifs, gérer son comportement et surtout réussir dans sa vie scolaire et professionnelle. Un monde sans motivation et sans curiosité serait un monde sans progrès, sans développement et sans espoir.
les 5 piliers de la motivation
1.Le sens. Il faut du sens pour avoir de la motivation 2.Des compétences. Les compétences permettent de soutenir le sens 3.L'Appartenance. L'appartenance humanise, donne du lien et du liant au sens 4.L'Autonomie 5.Le progrès
je suis : Divava pambu Marcel